Mão-de-Obra

O recurso de Mão-de-Obra no ERP Cronos tem como finalidade:

• Registrar os colaboradores ou operadores envolvidos diretamente nas atividades produtivas;
• Relacionar cada pessoa com as habilidades pessoais previamente cadastradas;
• Controlar quem pode atuar em quais atividades/postos, e com qual nível de proficiência;
• Integrar com apontamentos de produção, controle de eficiência, rastreamento de operações e análises de produtividade.

📌 Importante: o cadastro de mão-de-obra depende da existência do cadastro de Habilidades Pessoais.

Disponível em: Habilidades Pessoais

🧭 Como acessar o Cadastro de Mão-de-Obra

• Módulo Produção > Menu Cadastros > Mão-de-Obra:

🖥️ Tela de Consulta de Mão-de-Obra

📌 Interface da listagem:

Componentes:

• Código: código interno (gerado automaticamente ou manualmente)
• Nome da Pessoa: nome completo do colaborador
• ✅ Inativo: marca se o colaborador está ativo ou não no processo produtivo
• 🔍 Pesquisa: permite localizar por nome ou código

✍️ Tela de Cadastro / Edição

📌 Detalhamento do cadastro:

Campos principais:

• Código: identificação do operador
• Nome da Pessoa: nome completo
• ✅ Inativo: define se o operador está indisponível para alocação
• Habilidades Pessoais:
  • Seção onde você vincula as habilidades do colaborador
  • Para cada habilidade, informe o nível de conhecimento:
    • Ruim
    • Razoável
    • Bom
    • Excelente

🔗 Integração com o Processo Produtivo

Este cadastro será utilizado em:

• Postos de trabalho: para limitar quem pode operar determinadas funções
• Apontamento de produção: quem registrou ou executou determinada etapa
• Cubos analíticos: medir desempenho por operador
• Auditorias e rastreamento de lotes: associar pessoa à operação executada

✅ Boas práticas

📊 Benefícios do uso do cadastro de mão-de-obra