# Habilidades Pessoais [![image.png](http://conhecimento.olimpustecnologia.com.br/uploads/images/gallery/2025-05/scaled-1680-/LQ5image.png)](http://conhecimento.olimpustecnologia.com.br/uploads/images/gallery/2025-05/LQ5image.png) --- #### ****Habilidades Pessoais**** --- > O cadastro de ****Habilidades Pessoais**** tem como finalidade ****identificar e controlar as qualificações específicas**** que os funcionários (mão de obra) devem possuir para operar em determinados ****postos de trabalho****, ****atividades**** ou ****etapas de produção****. Esse recurso é essencial para: - Alocar corretamente os colaboradores por competência; - Atender requisitos de segurança e qualidade; - Planejar o uso da mão de obra qualificada; - Impedir apontamentos de produção por operadores não habilitados. --- ## 🧭 ****Como acessar o cadastro de habilidades**** - Módulo Produção > Aba Cadastros > Habilidades Pessoais: [![image.png](http://conhecimento.olimpustecnologia.com.br/uploads/images/gallery/2025-05/scaled-1680-/Akiimage.png)](http://conhecimento.olimpustecnologia.com.br/uploads/images/gallery/2025-05/Akiimage.png) ## 🖥️ ****Tela de Habilidades Pessoais**** 📌 **Exemplo da tela principal:** [![image.png](http://conhecimento.olimpustecnologia.com.br/uploads/images/gallery/2025-05/scaled-1680-/7lHimage.png)](http://conhecimento.olimpustecnologia.com.br/uploads/images/gallery/2025-05/7lHimage.png) --- ### 🧾 ****Campos e funcionalidades****
Campo Descrição
****Descrição**** Nome da habilidade ou função que exige capacitação (ex: EMPACOTADOR, PADEIRO)
****Inativo**** Marcação para desativar a habilidade sem removê-la do sistema
### 🔧 Ações disponíveis: - ****Novo****: adicionar uma nova habilidade à lista - ✏️ ****Editar****: alterar a descrição de uma habilidade existente - ****Excluir****: remover habilidades obsoletas (com atenção a vínculos) - 🔍 ****Pesquisar****: localizar rapidamente uma habilidade pela descrição --- ## 🤖 ****Integrações e Usos Práticos**** As habilidades cadastradas podem ser ****vinculadas ao cadastro de funcionários**** e ****postos de trabalho****, permitindo que: - Apenas operadores com determinada habilidade atuem em postos específicos; - Sejam geradas ****regras de validação**** para apontamento de produção por função; - Sejam geradas estatísticas por tipo de atividade exercida. --- ## ****Exemplos práticos de uso****
Habilidade Aplicação prática
EMPILHADOR Operação com paleteiras ou empilhadeiras
OP DE MÁQUINA DE ENVASE Operação de linha de envase de líquidos
PASTEURIZADOR Controle de temperatura e qualidade em alimentos
SELADOR / LACRADOR Selagem de embalagens na etapa final
--- ## 📊 ****Benefícios do uso correto****
Benefício Resultado
🎯 Alocação precisa de mão de obra Reduz erros operacionais e aumenta a produtividade
🔐 Controle de conformidade Garante que apenas pessoas treinadas operem equipamentos
📋 Gestão de competências Suporte à área de RH e treinamento técnico
🔄 Integração com apontamento Bloqueia produção indevida por operadores não habilitados
## 🔄 ****Conexão com o Cadastro de Mão-de-Obra**** O ****cadastro de Habilidades Pessoais**** é essencial porque serve como ****base de qualificação**** para o próximo cadastro dentro do módulo Produção: o ****Cadastro de Mão-de-Obra**** (Passo a passo disponível em [Mão-de-Obra](http://conhecimento.olimpustecnologia.com.br/books/cadastros-G7C/page/mao-de-obra "Mão-de-Obra")). ### 🧠 Por que isso é importante? Ao cadastrar um colaborador como mão de obra no sistema, será necessário ****vincular as habilidades**** que ele possui para que possa: - Ser alocado corretamente nos postos de trabalho; - Apontar produção apenas onde estiver habilitado; - Participar de atividades específicas que requerem qualificação. ### 🧩 O que acontece sem essa etapa? Se as habilidades não estiverem previamente cadastradas: - O colaborador ****não poderá ser corretamente parametrizado****; - A alocação em tarefas e postos será ****incompleta ou incorreta****; - Haverá ****falhas nos controles de produção****, bloqueios ou apontamentos inconsistentes. --- ## ****Resumo da etapa**** > ****Antes de cadastrar a mão de obra, certifique-se de que todas as funções e habilidades necessárias estão corretamente cadastradas em "Habilidades Pessoais".**** Isso garantirá que o ****próximo passo**** – o ****Cadastro de Mão-de-Obra**** – seja feito de forma completa, precisa e integrada à realidade do chão de fábrica.